AI時代無人公司來了,京東員工數量將減50%,還有哪些行業影響最深?

今年在達沃斯舉行的世界經濟論壇上,阿里巴巴的創始人馬云重申了自己的預測,即人工智能和機器人不僅將占領大量的工作崗位,還將啟動第三次世界大戰。
仿佛一夜之間,人工智能以難以阻擋之勢來到我們面前。媒體對人工智能報道的熱度持續攀升,圖像識別軟件、聊天機器人、智能音箱等各類產品不斷涌現,越來越多科幻電影中的鏡頭成為了現實,有人驚呼“未來已來”。面對新一波技術產業熱潮和越來越智能的機器,人工智能將導致人類失業的觀點再度興起。例如,世界銀行在《2016年世界發展報告:數字紅利》中認為,發展中國家三分之二的工作崗位容易被自動化所取代,麥肯錫在《未來的工作:自動化、就業和生產力》報告中預測,當前的工作中有超過一半會在2055年左右自動化。有的評論文章甚至認為“人工智能將帶來史上最嚴峻失業潮”。
這些預測,在今天慢慢變成現實!!!

劉強東宣布:京東員工數量將減50%!
京東目前員工的總數是16萬,那么龐大的員工數量,才支撐起京東日常的運營。
為了提高京東服務與管理的競爭力,劉強東近日在西班牙宣布了一件大事:未來在京東員工數量減半,每天只需工作2-3小時,將全面實現「無人公司」,用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
交給AI和機器人后的京東,意味著,50%的員工將會被淘汰

在西班牙世界零售大會上,劉強東說了很多,核心總結起來就三句話,劃重點:
 未來京東,百分之百無人化運營,未來的京東將是一家自動化運營的公司; 充分利用AI技術可以減少人們的工作時長,未來一天只要工作兩、三個小時; 十年內,京東員工將從現在的16萬減少到8萬

這3件事看起來是技術革新,但背后代表著京東的人事變革,在無人化運營實施之后,京東的目標是要將減掉50%的員工,這就意味著將有一大波一線員工面臨失業,那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工,毫無疑問地被淘汰。
與此同時,為了更好的適應變革,京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的人才。
未來的殘酷在于,你可能需要和機器人搶飯碗
京東的16萬員工,每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金,除此之外,繳納的稅款比這還要多。
相比之下,機器人不吃不喝不休息,并且不用繳納各種費用,性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。
如此一來:如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營后,京東的員工總數,可能不止減少50%,甚至只剩下10%的員工。

再見了,我的兄弟們! 
長期從事重復性,單一性,可替代性很強工作的小伙伴,你們可要當心了,未來不只是優秀的人和你在競爭,更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭。
那么,未來哪些職業被機器人代替?
財務會計:
2016年3月10日,德勤與Kira Systems 聯手,正式將人工智能引入財務工作中,打開了一個全新的時代。
現如今,德勤智能機器人中心已經與多家企事業單位建立合作,提供財務自動化流程解決方案。那些占用大量時間的、基礎的、繁瑣的工作,機器人幾分鐘就能完成。
銀行柜員:
無人銀行來了,一半的銀行柜員會失業!
中國建設銀行日前宣布,國內第一家無人銀行,已經在上海正式開業。
建行的這個無人銀行,已經可以辦理90%以上的現金及非現金業務,即使是剩下的那不到10%的業務,也可以用銀行提供的耳機和眼鏡等輔助設備,通過遠程服務來完成。
無人銀行,那么占比很大的銀行柜員勢必要恐慌。
投行交易員:
原本高大上的交易員也難逃厄運!
高盛總裁David Solomon在加州比佛利山舉行的梅肯研究院全球會議上表示,“關于股票交易,在15到20年前,我們有500人在為股票做市,現在我們有三個人。”
高盛“在機器學習,以及根據歷史,市場將如何運作方面投入了巨額的資金,”Solomon說。這使得速度變得“比資本重要得多”。
快遞員、外賣小哥:
隨著人工成本上漲,未來送貨機器人將成為趨勢,近年超搶手的快遞小哥們也會面臨失業局面。
機器人到達商店,商家直接將外賣放到機器人內部。
文案:

其實,在不久前,京東已推出能夠進行文案創作的AI系統——“莎士比亞”,用戶登錄系統界面輸入關鍵詞如“筆記本”“連衣裙”“家電”,點擊“生成”按鈕,不到一秒時間就能“吐”出上千條匹配文案,另外用戶還可選擇風格類型如“文藝風”、“古文風”、“逗比風”。這一個AI技術,一下子讓很多文案工作者找不到工作。
在人工智能的沖擊之下,從外賣員到財務,從投行交易員到文案,還有更多的職業加入到被淘汰的浪潮之中。未來,人力資本會越來越高,追求穩定越來越不可能!
所有穩定工作都是高風險職業
原本看著光鮮亮麗的工作隨著時代的沖擊、人工智能技術的進步,人們追求穩定工作的目的越來越難實現。
那些追求穩定的人,你也許只能在穩定中死去。而很多人以為的穩定,其實根本不是穩定。
銀行柜員這種工作,不要看不起眼,薪資也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,為了這樣一份工作,甘愿花上十幾萬甚至幾十萬元,去疏通關系,走后門來獲取這樣一個職位。
很多會計人,也是這樣的存在:
ο 會計、財管等之所以在大學會成為熱門專業,是因為哪里都離不開財會工作。不論什么樣性質的企業,外企、民企、國企等,都會與外界發生經濟業務,這是鐵飯碗丟不了。
ο 很多人選擇會計工作,就圖的是穩定又體面,尤其是廣大女性工作的首選,女性同胞們可謂是撐起了財會行業的大半邊天。
ο 會計,要求低,大專畢業就夠了,把錢收好,把賬收好就行了。
ο 我們公司都是老板娘自己當會計,要不就是老板老媽上,哪用什么技術含量?
在他們看來,會計工作清閑、穩定。但是這種穩定不叫穩定,這叫偷懶,叫一成不變的混日子。希望不用付出太多努力就能獲得長期可持續的、足夠維持舒適生活的收入。
所有穩定的工作都有一個特點,缺乏高強度的競爭,那么其另一面就是,市場也絕不會給你有競爭力的薪酬,你的薪資不與能力掛鉤。
但是20年過去了,這種穩定終于被打破了!在人力成本飛漲的今天,如果你是老板,你會雇傭效率更高、更聽話的機器人,還是你呢?
你和機器人相比,其核心競爭力是在更低廉、更高效還是更有用?
無論是財務還是柜員,我們發現,能夠被取代的都是那些重復性、機械性程度比較高的職業。而人工智能的目的也是將人類從大量重復性的勞動中解放出來,進而從事創造性更高的職業。
劉強東也表示:盡管公司未來將實現「無人公司」的目標,這會讓一大批員工被人工智能代替掉,但這并不意味著所有員工都會離開,只是他們的職位會越來越少,角色也會重新發生轉變。
確實,優秀的人才,永遠都是極為稀缺的。
新技術的來臨必將經歷艱難,不必產生就業恐慌
馬云:“人工智能只是程序和數據,不足為懼”

任何一個技術在來臨的時候必將有一場大的變動,AI也是如此。
“人類在新技術來臨前必須經歷一段艱難歷程,但是我們的力量比以前好多了。”馬云在接受泰國某電臺專訪中表示,人工智能只是些程序是數據,而人類有心有創造力,不足為懼。
那么,現階段,人工智能對就業的影響有多大?
在討論這個問題之前,有一點需要明確:一個新技術要達到廣泛影響就業的程度,需要有一定的應用規模。
目前“機器換人”主要集中于幾類崗位:一是對精度要求非常高,人做不了的;二是簡單重復或強度大,人不愿做的;三是環境較惡劣,對健康有傷害的。像裝配、操作、搬運、噴涂等工作內容枯燥、薪酬待遇、社會地位也不高,很多人不愿意從事這樣的工作,由機器來做更為合適。
隨著人工智能的發展,人工智能應用深化,既讓我感覺未來生活上的美好,同時又有深深的惶恐。因為人工智能的成熟,的確會有越來越多的崗位面臨威脅,必然會有大量的崗位代替,造成大量的下崗,但也會延伸一些新的崗位。隨著人工智能越來越成熟,短期內可能出現某些領域的結構性失業,長期內如果就業增量無法沖抵減量部分,會進一步的壓迫就業崗位,則可能對總體就業造成較為明顯的沖擊。
那么,未來我們的就業會變得非常糟糕嗎?
這需要對人工智能和人類的相對優勢進行客觀分析。
首先,人工智能相對人類來說仍有太多難以跨越的門檻。人工智能并不是什么工作都能勝任,它能做的多屬于重復性、程序性、可預見的工作,如話務、收銀、票務、出納等,而對那些富有創造性的、需要與人互動和更高情商的工作,人工智能還沒有什么明顯優勢,如園藝、理發、護理等。美國幾個大學的研究人員發現,20世紀80年代以來,機器不擅長的非程序性工作,無論是體力類還是認知類,就業需求都在穩定增長。同時,按照目前技術發展速度,要達到強人工智能水平還有很長的路要走,我們還有充分的時間做好準備。
 其次,人類自我提升的潛力不容小覷。人類具有主動學習和創新創造的能力,技術發展也始終伴隨著人口素質提升和就業結構的升級。上世紀80年代,調查顯示當時最受歡迎的職業是出租車司機、個體戶和廚師。現在的熱門職業應該是以知識類工作為主的IT、金融、互聯網及人工智能。到2030年、2050年呢?未來人與機器協作將更為廣泛,人們所從事的必將是不同以往、無法想像的、富有創造性的新工作。 
未來人工智能發展對就業有促進,也有威脅。至于這種威脅嚴不嚴重,到什么程度,目前是仁者見仁,智者見智。而這種對未知事物的擔憂和警惕是我們的本能,正如美國經濟學家亨利·黑茲利特在1946年指出的,在所有的經濟錯覺中,“機器必然導致失業”這種說法流行最為長久,這種聲音曾無數次被駁倒過,但總能一再響起,并且和以往一樣充滿活力。這一輪關于人工智能和就業的大討論,再次證明了黑茲利特先生的預見性。 
不管如何看這個問題,有一個最基本的問題應該成為共識,即人工智能發展是不可逆轉的大趨勢,其應用將越來越廣泛。
因此,既要客觀看待人工智能對總體就業的長期影響,又要嚴密關注對某些群體就業的短期影響并做好充分準備。同時也要看到,人工智能是一種“知識至上、技能為王、素養為重”的財富創造工具,這將是未來人工智能帶給我們的最大機遇。
與其過度警惕,因噎廢食,還不如多思考如何正視技術洪流,引導其規范發展,讓每個人都能共享技術紅利來得更為實際。
這個時代,唯一不背叛你的,只有自己的能力
固然,人工智能或許會讓一些行業永久消失,卻是人類文明的一大進步。它解放了人類的創造力,但倘若你不去改變,就只能被社會淘汰,就只能失業。
真正的穩定不是來自外界的施舍,不是來自于體制的庇護,而是來自于自身,把命運把握在自己手里才是穩定。
任何一個行業,任何一個職業與人一樣,都有他的生老病死。
真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆,抓住機會學習,野蠻生長,而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾,在你最好的年華,滿足于優越感和舒適區。
在這個時代,你的工作會背叛你,你的行業會背叛你,你的專業會背叛你,唯一不能背叛你的,是你的認知和你的能力。
如果你想把握未來,現在必須提升自己,趕上潮流的腳步。真正的穩定,是你在風暴之前就未雨綢繆,抓住機會學習,野蠻生長!
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